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La Corte de Apelaciones de Rancagua rechazó el recurso de nulidad presentado por el Consejo de Defensa del Estado, confirmando la sentencia que ordenó indemnizar a un trabajador que sufrió un accidente laboral en agosto de 2023, en el Centro de Internación Provisoria de Graneros, tras pisar una tapa de alcantarillado en mal estado.
¿Qué resolvió la Corte de Apelaciones de Rancagua?
En fallo unánime, el tribunal de alzada descartó error de derecho en la sentencia dictada por el Juzgado de Letras del Trabajo de Rancagua, que acogió la demanda y fijó una indemnización de $12.000.000 por daño moral, al establecer responsabilidad del empleador por incumplir su deber de protección.
¿Por qué se descartó culpa del trabajador?
La resolución establece que no existe prueba de que el trabajador haya internalizado el riesgo, pese a que su jefatura tenía conocimiento previo del desperfecto. El fallo señala que “no es posible atribuir siquiera algún grado de culpa al trabajador”, ya que no se adoptaron medidas posteriores para evitar el accidente.
¿Qué responsabilidades se atribuyen al empleador?
El tribunal sostuvo que el empleador debía actuar con “la máxima diligencia, rapidez y cuidado”, indicando que no se justificaba la falta de acciones preventivas mientras se gestionaban recursos. Asimismo, enfatizó que “ninguna medida de seguridad se tomó y simplemente ocurrió el accidente por negligencia en cumplir el mandato legal que obligaba al empleador”.
¿Qué fundamentos legales respaldan la decisión?
La Corte concluyó que se acreditó el incumplimiento del artículo 184 del Código del Trabajo y del artículo 69 de la Ley 16.744, al no garantizar condiciones seguras. Finalmente, resolvió: “Se echaza el recurso de nulidad (…) en representación de la demandada Fisco de Chile (…) la que por consiguiente, no es nula”.