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La Dirección del Trabajo (DT) llevó a cabo su Cuenta Pública Participativa en el Auditorium de la Universidad O’Higgins en Rancagua, un evento que no solo repasó los logros del año 2023, sino que también delineó las metas para el año centenario de la institución, el 2024.
Modernización y compromiso con el trabajo decente
Bajo la dirección del abogado Pablo Zenteno Muñoz, la DT, fundada en 1924, se encuentra inmersa en un proceso de modernización impulsado por la Ley N° 21.327 del 2021. Con avances notables en tramitación electrónica, la DT ahora se enfrenta al desafío de fortalecer sus procedimientos operativos, especialmente los inspectivos, para garantizar un mayor cumplimiento normativo por parte de los empleadores y así promover el trabajo decente en el país.
Participación y reconocimiento en la Cuenta Pública
Durante la Cuenta Pública, Pablo Zenteno estuvo acompañado por diversas autoridades regionales, incluyendo al gobernador de O’Higgins, Pablo Silva, y al Seremi del Trabajo y Previsión Social, Jaime Chamorro. También estuvieron presentes dirigentes sindicales y representantes de la sociedad civil. Zenteno destacó el compromiso de la DT con el fortalecimiento del diálogo social, las relaciones laborales y la libertad sindical.
Desafíos del 2024: Implementación de nuevas normativas
Entre los desafíos del 2024, Zenteno señaló la implementación de nuevas normativas gubernamentales, como la reducción de la jornada laboral, la "Ley Karin", la ratificación del Convenio 190 de la OIT y la Ley de Conciliación de la Vida Laboral y Personal. Estas medidas buscan mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras en el país.
Fiscalizaciones y sanciones en O’Higgins
En el ámbito regional, la DT registró un aumento del 21% en las denuncias durante el 2023, con 3.836 casos reportados. En respuesta, se realizaron 4.268 fiscalizaciones, resultando en 2.459 sanciones aplicadas, con una recaudación de multas que alcanzó los $5.449.523.620.
Inclusión laboral, teletrabajo y combate al acoso laboral y sexual
En temas de inclusión laboral, se registraron 2.783 contratos vigentes para personas en situación de discapacidad en la región de O’Higgins. Además, se destacó el aumento del teletrabajo, con 1.269 pactos vigentes en 83 empresas. En cuanto al acoso laboral y sexual, la DT recibió 87 denuncias y 67 denuncias respectivamente, evidenciando la necesidad continua de abordar estas problemáticas en el ámbito laboral.
La DT reafirma así su compromiso con la protección de los derechos laborales y la promoción de un trabajo digno en Chile, en su año centenario.