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La Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado finalizó este lunes la votación en particular de la reforma previsional, avanzando en temas clave como el aumento de la Pensión Garantizada Universal (PGU) a $250.000, la licitación del stock de afiliados y la creación de un sistema único de cobranza previsional. Ahora, el proyecto será revisado por la Comisión de Hacienda de la Cámara Alta.
Avance histórico en el debate previsional
La ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, destacó la importancia del avance legislativo, calificándolo como un “paso fundamental” en la reforma al sistema de pensiones. “Este acuerdo constituye un gran avance para el país porque destraba la puerta que ha estado durante estos últimos 10 años cerrada. Este acuerdo virtuoso no solamente va a mejorar el sistema de pensiones, sino que también honra la política”, afirmó.
Entre los puntos más relevantes de la reforma, Jara subrayó la creación de un aporte del empleador, la compensación a mujeres por mayor expectativa de vida y el beneficio por año cotizado.
Por su parte, el ministro de Hacienda, Mario Marcel, celebró la aprobación del artículo que regula la licitación del stock de afiliados, explicando que este sistema permitirá reducir las comisiones y facilitará la entrada de nuevos actores al mercado, generando una mayor competencia en beneficio de los afiliados.
Principales aspectos de la reforma
La reforma previsional contempla cambios profundos, entre los que destacan:
- Seguro Social: Este instrumento entregará el Beneficio por Año Cotizado y la Compensación a Mujeres, buscando equiparar las pensiones de hombres y mujeres con igual ahorro.
- Aporte del empleador: Se implementará una cotización adicional del 7% de la renta imponible, con gradualidad de nueve años, alcanzando un total de 8,5% junto al Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS).
- PGU aumentada a $250.000: El nuevo monto beneficiará progresivamente a mayores de 65 años, con implementación escalonada a partir de seis meses tras la publicación de la ley.
- Licitación del stock de afiliados: Cada dos años, se licitará el 10% de los afiliados actuales al oferente con menor comisión, mejorando la competencia y reduciendo costos.
Además, se reemplazarán los multifondos por fondos generacionales para optimizar rentabilidad y minimizar riesgos, y se fortalecerá la cobranza previsional con un sistema centralizado que licitará la Tesorería General de la República.
Próximos pasos
El proyecto será analizado por la Comisión de Hacienda y, una vez despachado, pasará a la Sala del Senado. Posteriormente, será enviado a la Cámara de Diputados para un tercer trámite legislativo.
La reforma previsional busca no solo modernizar el sistema, sino también ofrecer una mayor equidad y estabilidad financiera para los trabajadores chilenos.