A través de un completo análisis de los salarios de diferentes cargos ligados al mundo de la tecnología y que comprendió más de 90 posiciones ejecutivas, de especialistas, comerciales y de consultores SAP, la empresa IT Hunter dio a conocer en Chile la edición N°11 de su Guía Salarial TIC.
El estudio fue elaborado en base a información correspondiente al segundo semestre de 2022 y el primer semestre de 2023, e incluyó la realización de más de seis mil entrevistas de trabajo y la revisión de más de 104 mil CVs.
“Algunas de las tendencias que observamos al preparar este informe dicen relación con la dramática diferencia salarial existente entre los ejecutivos de grandes empresas versus los ejecutivos de las compañías medianas, y el hecho de que los especialistas han disminuido su tasa de rotación y que sus sueldos se han estabilizado. A la vez, vemos que se mantiene la inclinación de contratar a profesionales TI, ya sea por parte de empresas nacionales como extranjeras. También apreciamos un aumento de los CIOs que dependen directamente del gerente general, y un incremento de la demanda de profesionales TI con dominio avanzado del inglés”, sostiene Benjamín Toselli, presidente ejecutivo de IT Hunter.
Asimismo, menciona como otros hechos relevantes el aumento de la demanda de profesionales relacionados con la ciberseguridad y la arquitectura TI, dada la relevancia que han adquirido estas áreas, y el incremento en la contratación de ejecutivos debido, entre otras razones, a los nuevos proyectos, transformación digital y evolución tecnológica. Adicionalmente, afirma que los sueldos de los cargos tecnológicos en Chile son un 21% más elevados que el promedio de Latinoamérica, y que las empresas están empleando cada vez más la Inteligencia Artificial en sus diferentes áreas.
Posiciones más solicitadas
Del total de cargos analizados en este estudio, los más demandados en Chile correspondieron a especialistas (45%), ejecutivos (32%), consultores SAP (12%) y comerciales TI (11%).
En relación con los cargos de especialistas, el 84% de los puestos más requeridos resultaron ser los de Desarrollador Full Stack, Ingeniero en Ciberseguridad, Arquitecto de Aplicaciones, Jefe de Proyectos y Especialista en Business Intelligence. Por su parte, los sueldos líquidos en esta categoría oscilan entre 800 mil y 5,1 millones de pesos, siendo los tres puestos con mayor renta los de Arquitecto Empresarial, Desarrollador Full Stack Bilingüe y Desarrollador Mobile.