Fiscalizan locales comerciales y malls chinos para reforzar el cumplimiento laboral en Rancagua

Una fiscalización conjunta a locales comerciales, incluidos malls chinos del centro de Rancagua, encabezó la seremi del Trabajo y Previsión Social de O'Higgins, Carmen Manríquez, con el propósito de promover el empleo formal, resguardar los derechos de las y los trabajadores y fortalecer el cumplimiento de la legislación laboral. El operativo contó con la participación de la Dirección Regional del Trabajo, inspectores de la Municipalidad de Rancagua y Carabineros de Chile.

¿Qué aspectos fueron fiscalizados?

Durante el operativo se verificó el cumplimiento de la normativa laboral vigente, revisando las condiciones de contratación, las jornadas de trabajo, el registro de asistencia, la documentación obligatoria y otras materias relacionadas con la protección de los derechos de las personas trabajadoras.

¿Por qué se realizaron estos controles?

La seremi del Trabajo y Previsión Social de O'Higgins, Carmen Manríquez, señaló que "como Gobierno estamos impulsando una agenda que pone en el centro el empleo formal y la protección de los derechos laborales. Estas fiscalizaciones buscan asegurar que las reglas se cumplan para todos, entregando mayor seguridad a las personas trabajadoras y promoviendo una competencia leal entre las empresas".

¿Qué destacaron las autoridades sobre el trabajo conjunto?

La autoridad agregó que "el trabajo coordinado entre los distintos servicios públicos nos permite fortalecer la presencia del Estado en el territorio, prevenir incumplimientos y fomentar relaciones laborales basadas en el respeto a la ley". Asimismo, reafirmó el compromiso de avanzar hacia más empleo formal, con derechos y mejores condiciones para las y los trabajadores de la región.

¿Continuarán las fiscalizaciones en O'Higgins?

Desde la Seremi del Trabajo y Previsión Social informaron que este tipo de operativos seguirá desarrollándose en distintas comunas de O'Higgins. La estrategia busca fortalecer el cumplimiento de la legislación laboral y contribuir a un mercado laboral más justo, seguro y formal.

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