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Este domingo 29 de junio se realizarán las elecciones primarias presidenciales en todo el país. Aunque el voto es voluntario, las y los trabajadores que deban desempeñar funciones ese día cuentan con una serie de derechos laborales que deben ser respetados por sus empleadores.
Permiso para votar durante la jornada laboral
Los trabajadores que estén obligados a trabajar el día de la elección tienen derecho a un permiso de tres horas para ejercer su derecho a sufragio. Este tiempo debe ser concedido sin descuentos salariales ni condiciones que dificulten su cumplimiento.
Garantías para quienes cumplen funciones electorales
Las personas designadas como vocales de mesa, miembros de colegios escrutadores o delegados de la junta electoral también tienen derecho a ausentarse de sus labores para cumplir con estos deberes cívicos. Al igual que en el caso del permiso para votar, no puede existir descuento en sus remuneraciones por estas ausencias justificadas.
Feriado obligatorio para el comercio en centros comerciales
De acuerdo con la normativa, los trabajadores que se desempeñan en malls, strip center o complejos comerciales administrados por una misma razón social o personalidad jurídica tendrán feriado obligatorio desde las 21:00 horas del sábado 28 de junio hasta las 06:00 del lunes 30. Esta medida no aplica a alteraciones horarias vinculadas a rotación de turnos.
Es importante no confundir este feriado con los feriados obligatorios e irrenunciables, que solo aplican el 1 de enero, 1 de mayo, 18 y 19 de septiembre y 25 de diciembre.
Fiscalización y denuncias
La Dirección del Trabajo (DT) realizará fiscalizaciones el mismo domingo 29, enfocándose en el cumplimiento del permiso de votación, la autorización a vocales y delegados y el respeto del feriado en centros comerciales.
Las infracciones pueden acarrear multas que van desde 3 a 60 UTM, lo que equivale a entre $206.355 y $4.127.100, dependiendo del tamaño de la empresa infractora.
¿Dónde denunciar?
Cualquier vulneración de estos derechos puede ser denunciada llamando al 600-450-4000 el día de la elección. También es posible presentar la denuncia por otras vías desde el día siguiente.