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El Hospital de Rengo recibió la Certificación Bronce al Comité Paritario de Higiene y Seguridad, en reconocimiento al cumplimiento de normativas vigentes y la implementación de actividades que promueven un ambiente de trabajo seguro y saludable para sus funcionarios. La ceremonia contó con la presencia de la directora del hospital, Margarita Yercic Bravo, junto a subdirectores, representantes gremiales y el jefe zonal de la Mutual de Seguridad de la Región de O'Higgins, Ignacio Díaz.
Certificación Bronce: un hito para el hospital
Margarita Yercic, directora del Hospital de Rengo, expresó su satisfacción por este logro, destacando que es la primera vez que el establecimiento recibe esta certificación. “Este reconocimiento refleja el gran trabajo en equipo del Comité Paritario, que ha trabajado incansablemente por la salud y seguridad de nuestros funcionarios. Refuerza nuestros lineamientos de labor colaborativa y unida para generar climas laborales saludables”, afirmó.
Apoyo de la Mutual de Seguridad
Javier Namuncura Rojas, experto en prevención de riesgos y asesor de la Mutual de Seguridad, felicitó al Comité Paritario por su gestión y los instó a seguir avanzando. “Estamos felices de entregar esta Certificación Bronce y los alentamos a alcanzar los niveles Plata u Oro. Como Mutual, estamos dispuestos a seguir asesorándolos en este camino”, señaló.
Un esfuerzo colectivo para la Certificación Bronce
Estefanie Herrera Silva, presidenta del Comité Paritario de Higiene y Seguridad del Hospital de Rengo, destacó el esfuerzo detrás de este logro. “Estamos muy contentos por este reconocimiento, que fue posible gracias a un trabajo arduo y colaborativo. Este logro beneficia a todo el personal del hospital”, expresó.
Compromiso con el bienestar laboral
Bárbara Yáñez Cornejo, prevencionista de riesgos del hospital, resaltó la importancia de esta certificación. “Es un hito para nuestro establecimiento, ya que es la primera vez que logramos la Certificación Bronce. Este reconocimiento refleja nuestro compromiso con el bienestar de los funcionarios y nos motiva a seguir avanzando hacia los niveles Plata u Oro”, concluyó.