Con el objetivo de mejorar la atención de salud en la región y tras los resultados positivos alcanzados durante 2025, el Servicio de Salud O'Higgins presentó el Plan 2026 para el fortalecimiento de los procesos ambulatorios y quirúrgicos de la Red Asistencial. La propuesta fue expuesta a dirigentes de los distintos gremios regionales del sector, en una instancia orientada a consolidar el trabajo colaborativo.
¿Cuáles son los ejes del Plan 2026 en O'Higgins?
La iniciativa busca avanzar en la reducción de listas de espera, mejorar la resolución de patologías y garantizar atenciones más oportunas y de calidad para los pacientes. El plan contempla una coordinación estrecha entre autoridades, funcionarios y representantes de los trabajadores.
El director(s) del servicio, doctor Sebastián Urzúa, explicó que "el plan considera cuatro ejes prioritarios: el fortalecimiento del proceso quirúrgico, la optimización de las consultas nuevas de especialidad en atención ambulatoria, el impulso a la salud mental y el cumplimiento de las garantías explícitas en salud (GES)". Asimismo, destacó que "los resultados obtenidos en 2025 fueron positivos y permiten proyectar nuevos avances en la resolución de listas de espera y en el acceso a la atención".
La autoridad también relevó el rol de los equipos de salud, señalando que "son los funcionarios quienes ejecutan las estrategias y aportan mejoras concretas a los procesos asistenciales".
En el marco del plan, se presentó además una estrategia orientada al abordaje del espectro autista, con foco en fortalecer la atención en salud mental y ampliar el acceso de los usuarios a estas prestaciones.
¿Qué rol cumplen los funcionarios y gremios en la implementación?
Durante la jornada se subrayó la importancia de los equipos clínicos y administrativos en la ejecución de las medidas, considerando su conocimiento directo de los procesos asistenciales y su capacidad para optimizar la gestión.
Desde los gremios, el dirigente regional de Fenpruss, David Salinas, valoró la instancia de diálogo y destacó "la presentación de estrategias para resolver listas de espera, especialmente mediante herramientas como la digitalización de procesos para mejorar los tiempos de atención". Agregó que "la participación de los trabajadores permite evaluar la capacidad de recursos humanos, identificar brechas y fortalecer las estrategias para responder a las necesidades de la comunidad".
Las autoridades coincidieron en que el trabajo conjunto permitirá consolidar los avances obtenidos y proyectar resultados más favorables durante 2026, enfatizando que detrás de cada indicador existen personas que esperan una solución a sus problemas de salud y una mejor calidad de vida.