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Después de 20 clases telemáticas y presenciales, la Escuela de Formación Sindical Nivel Inicial, ejecutada por el Observatorio Laboral de la Universidad de O'Higgins, ha llegado a su fin. La iniciativa fue financiada por el Fondo de Formación Sindical y Relaciones Laborales Colaborativas de la Subsecretaría del Trabajo, adjudicado a la principal casa de estudios de la región.
Formación integral para dirigentes sindicales
La escuela sindical incluyó tres módulos generales con cursos sobre liderazgo, habilidades de comunicación y vinculación con la sociedad. El seremi del Trabajo y Previsión Social, Jaime Chamorro, destacó la importancia del programa, señalando: "Nos propusimos contribuir a la formación de trabajadores y trabajadoras en competencias integrales, tanto en conocimientos técnicos como en habilidades de comunicación. Hoy podemos decir satisfactoriamente que hemos logrado cumplir ese objetivo".
Opiniones de los participantes
Viviana Abud, presidenta del sindicato Pumanque, valoró la experiencia como un espacio de aprendizaje enriquecedor que fortalecerá sus habilidades y conocimientos. "La escuela sindical ha sido excelente, nos permite empoderarnos no solo de manera individual sino también desde lo colectivo, fortaleciendo nuestras organizaciones en la toma de decisiones y la defensa de derechos", expresó.
Un aporte significativo para el desarrollo de líderes sindicales
Marcelino Zamora, otro de los participantes, resaltó el valor de los contenidos impartidos. "Ha sido una ventana al conocimiento para los dirigentes sindicales. Las materias entregadas son fundamentales para nuestro desarrollo y los docentes tienen un amplio dominio de los temas", comentó.
Inscripciones abiertas para el nivel avanzado
Los estudiantes que finalizaron el nivel inicial tendrán la oportunidad de continuar profundizando sus conocimientos en la Escuela de Formación Sindical Nivel Avanzado, cuyas inscripciones ya están abiertas. Los interesados pueden registrarse a través del formulario disponible en el Instagram del Observatorio Laboral de O'Higgins.
Financiación y colaboración
La iniciativa forma parte del Fondo de Formación Sindical y Relaciones Laborales Colaborativas, impulsado por la Subsecretaría del Trabajo y el Departamento de Diálogo Social 2024, con el objetivo de mejorar las competencias y el empoderamiento de dirigentes sindicales en Chile.