Senda certifica al Servicio de Salud O'Higgins por trabajar con calidad de vida

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Favorecer las condiciones para que instituciones públicas y privadas incorporen una cultura preventiva en sus espacios laborales y desarrollen habilidades que se constituyan en factores contra el consumo de drogas y alcohol, es el objetivo central del programa “Trabajar con calidad de vida” que lleva adelante el Senda-Previene, y que ya es parte del Servicio de Salud O’Higgins (SSO), institución que fue certificada el viernes 6 de enero por el Senda, lo va en el marco de las Orientaciones Programáticas de Prevención de Factores de Riesgo Psicosocial, de la División de Gestión y Desarrollo de Personas (Digedep) de la Subsecretaría de Redes Asistenciales.

Senda certifica al Servicio de Salud O'Higgins por trabajar con calidad de vidaPara protocolizar esta iniciativa, que ya lleva un año funcionando, se realizó en dependencias del SSO, una ceremonia con la firma de la Política Preventiva del Consumo de Alcohol y Drogas en los trabajadores del SSO, haciendo el Senda entrega de un diploma que certifica el trabajo realizado en el programa “Trabajar con calidad de vida”.

Al respecto el director(s) del SSO, Jaime Gutiérrez, expresó que este trabajo junto al Senda “es importantísimo para mejorar la calidad de vida de nuestros funcionarios, pues contar con protocolos claros y una red de apoyo para la prevención del consumo problemático de drogas y alcohol, finalmente se traduce no solo en bienestar para los funcionarios, sino también en  una mejor atención a nuestros usuarios”.

Por su parte, el director(s) del Senda O’Higgins, Pablo Leiva, se mostró “contento por este primer año de certificación de trabajo en el Servicio de Salud. Sabemos que es una entidad pública grande dentro de la región, así que la invitación es a seguir trabajando para completar este segundo año de trabajo y lograr de mejor manera el término de este proceso”.

Durante el acto se hizo entrega también de 15 copias del acta de certificación para ser distribuidas entre los establecimientos que participan de este proceso, donde los dirigentes gremiales han sido claves para el éxito de este programa preventivo al interior del Servicio y sus 15 hospitales.


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