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El Juzgado de Letras del Trabajo de Rancagua falló a favor de un periodista que presentó una demanda por despido injustificado contra la Seremi de Transportes y Telecomunicaciones de O'Higgins. El trabajador, Álex Savoy Torres, había sido contratado a honorarios entre febrero de 2019 y agosto de 2022, pero se constató que su relación laboral estaba regida por el Código del Trabajo.
Carta de despido sin causal válida
En la sentencia, la magistrada Vania León Segura concluyó que la carta de despido no especificaba una causal válida para la desvinculación del periodista, quien desempeñó funciones permanentes. El fallo determinó que la contratación a honorarios fue usada para ocultar una relación laboral legítima, violando la normativa aplicable.
Consecuencias legales para la Subsecretaría de Transportes
El tribunal destacó que la Subsecretaría de Transportes deberá asumir las consecuencias legales de haber infringido las normas laborales, lo que incluye el pago de las indemnizaciones correspondientes. La sentencia establece que la desvinculación carecía de una causal legal, por lo que se ordenó el pago de una indemnización sustitutiva del aviso previo, indemnización por años de servicio, un recargo del 50% sobre esta última, y el pago de cotizaciones por todo el periodo laborado.
Rechazo a las excepciones presentadas por la demandada
El tribunal también rechazó las excepciones de incompetencia y falta de legitimación pasivas planteadas por la demandada. Las sumas adeudadas deberán ser pagadas con los reajustes e intereses legales correspondientes, según lo estipulado en el Código del Trabajo.