El Juzgado de Letras del Trabajo de Rancagua acogió, con costas, la denuncia por práctica antisindical presentada por la Inspección Provincial del Trabajo contra la Sociedad Inmobiliaria Riqueza China Limitada. La resolución ordenó el reintegro de cuatro trabajadores que habían sido despedidos pese a contar con fuero sindical.
¿Qué determinó el fallo del tribunal de Rancagua?
El magistrado Sebastián Bravo estableció que los cuatro trabajadores mencionados en la denuncia figuraban en el registro de votantes anexo a la constitución del sindicato. Según el fallo, "todos los trabajadores mencionados en el libelo sí cuentan con fuero sindical, no por tener el carácter de directores, sino por la concurrencia a la constitución del sindicato".
¿En qué se basó el tribunal para reconocer el fuero sindical?
La resolución se sustentó en el artículo 221, inciso tercero, del Código del Trabajo, norma que protege a los trabajadores desde los diez días anteriores a la asamblea constitutiva y hasta treinta días después de realizada. El tribunal constató, además, que los cuatro trabajadores fueron separados ilegalmente de sus funciones el 28 de febrero de 2025, pese a gozar de dicho fuero.
¿Cómo reaccionó la empresa denunciada ante la fiscalización?
Según el informe de fiscalización citado en el fallo, la representante de la empresa señaló que "su decisión es no allanarse al reintegro inmediato de los trabajadores hasta conversarlo con sus asesores y ver la opción de solicitar el desafuero de los trabajadores". En la misma línea, durante la mediación se constató que "la empresa no se allana a corregir la Separación ilegal de trabajadores con fuero sindical".
¿Qué sanciones se impusieron a Riqueza China?
El tribunal condenó a la empresa al pago de una multa de 10 UTM a beneficio del Fondo de Formación Sindical y Relaciones Laborales Colaborativas, además de las remuneraciones adeudadas a los trabajadores desde su separación hasta el reintegro efectivo. También se le impuso una inhabilidad de dos años para contratar con empresas estatales.