Índice del Contenido
- 1 ¿Cómo el sistema GRD aporta a la gestión hospitalaria?
- 2 ¿Qué implica la dependencia directa de la Dirección?
- 3 ¿Cuál es el aporte del análisis clínico a la mejora continua?
- 4 ¿Por qué es clave la correcta codificación de los datos?
- 5 ¿Qué rol cumple el soporte administrativo en la Unidad GRD?
- 6 ¿Cómo se proyecta la Unidad GRD a nivel institucional?
La Unidad de Grupos Relacionados por el Diagnóstico (GRD) del Hospital de San Fernando ha consolidado un rol estratégico dentro de la gestión institucional, posicionándose como un apoyo clave para la toma de decisiones clínicas y administrativas que impactan directamente en la atención de los pacientes.
¿Cómo el sistema GRD aporta a la gestión hospitalaria?
El jefe de la Unidad GRD, Eduardo Guevara, explicó que el fortalecimiento del equipo ha permitido transformar la información clínica en una herramienta central para la planificación y organización interna. En este contexto, destacó que “este sistema permite transformar la información clínica en datos estratégicos que apoyan la planificación hospitalaria y la organización de los servicios, siempre con el foco puesto en mejorar la atención de los usuarios”.
¿Qué implica la dependencia directa de la Dirección?
El nuevo posicionamiento de la Unidad, tras pasar a depender directamente de la Dirección del establecimiento, ha permitido robustecer el uso de información clínica estandarizada y el análisis de la complejidad de los pacientes. Esto se ha traducido en la generación de indicadores que favorecen una gestión más eficiente y oportuna. Al respecto, Guevara subrayó que el modelo GRD “entrega evidencia concreta para optimizar el uso de los recursos disponibles, lo que se traduce en una mejor gestión de camas y en una atención más segura y continua para los pacientes”.
¿Cuál es el aporte del análisis clínico a la mejora continua?
Desde el área analítica, la enfermera Lorena Fonseca señaló que el trabajo del equipo se centra en “analizar los registros clínicos y estandarizar procesos, identificando oportunidades de mejora que permitan optimizar la estancia hospitalaria y asegurar la continuidad operativa, siempre pensando en el bienestar del usuario”. Esta labor resulta fundamental para la planificación estratégica y la reducción de brechas en la atención.
¿Por qué es clave la correcta codificación de los datos?
El enfermero analista codificador Nicolás Venegas enfatizó la importancia de contar con información confiable para la toma de decisiones. En ese sentido, afirmó que “la correcta codificación de los datos clínicos nos permite analizar la severidad de los pacientes y el consumo de recursos, entregando información objetiva para evaluar el desempeño de los servicios y definir mejoras que impactan directamente en la atención que reciben las personas”.
¿Qué rol cumple el soporte administrativo en la Unidad GRD?
El soporte administrativo también cumple una función relevante. Carlos Sáez y Daniela Barrera explicaron que su trabajo apunta a “asegurar la organización, trazabilidad y resguardo de la información, permitiendo que los procesos analíticos se desarrollen de manera oportuna y eficiente, lo que finalmente beneficia el funcionamiento del hospital y la atención de los usuarios”.
¿Cómo se proyecta la Unidad GRD a nivel institucional?
Actualmente, la Unidad GRD del Hospital de San Fernando está conformada por un equipo multidisciplinario de cinco integrantes y reafirma su compromiso con una gestión moderna basada en información confiable y mejora continua, contribuyendo a una atención más segura, eficiente y centrada en las personas, en beneficio de la comunidad local.